WORKFORCE PRODUCTIVITY

Ahora es cuando hay que decidir optimizar los recursos.

En el actual ciclo económico hay que tomar decisiones. Ahora es un buen momento para evaluar, seleccionar e implementar una solución de Planificación inteligente de personal.

Las razones por las que las empresas necesitan herramientas profesionales para la planificación de personal son obvias: si una empresa no tiene un enfoque estratégico de la planificación de personal en el transcurso del año, o bien van a perder dinero (a través del tiempo improductivo) o van a sufrir una disminución de la calidad como consecuencia de la sobrecarga de trabajo en los períodos punta.

A nivel global, cada empleado puede perder hasta 84 días laborables al año realizando actividades no productivas. Por tanto, se desperdicia aproximadamente el 37% del tiempo de trabajo. La optimización de la gestión del personal productivo sólo puede lograrse si la planificación de personal se ajusta a la demanda.

Beneficios Obtenidos:

Con una solución profesional de Workforce Productivity es posible:

• Dimensionar el número idóneo de empleados
• Con la cualificación necesaria
• A su debido tiempo
• En el lugar de trabajo adecuado
• Con el mejor ratio coste/beneficio

Con una solución inteligente de planificación del tiempo de trabajo, puede aumentarse la productividad en un 20% y reducir los gastos de personal entre 20 y 70 euros por empleado y mes.

Así mismo, el tiempo dedicado al control y planificación de los responsables disminuye hasta en un 75%.

El retorno de la inversión (ROI) de una solución avanzada de Workforce Productivity se produce antes de 1 año desde la puesta en marcha.

Además podrá obtener:

• Previsiones un 50% más precisas que en sistemas similares gracias a algoritmos genéticos (GA)
• Planificación automática para optimizar escenarios posibles en previsión de demandas futuras.
• Cálculo de turnos individuales para cada empleado gracias a la combinación automática de turnos con las condiciones del contrato de trabajo, su disponibilidad y el control de tiempo
• Asistente a la planificación para ayudar a los usuarios, especialmente en la reducción de los horas extras (overtime)
• Gestión del tiempo de trabajo integrada para obtener una óptima flexibilidad de horarios de trabajo en consonancia con los modelos de planificación.
• Simulaciones online de escenarios posibles, nivel de plantilla y cualificaciones, así como gestión del tiempo de trabajo para la planificación en curso y para la futura.
• Gestión del tiempo de trabajo basada en datos reales
• Simulación de costes considerando todos los parámetros relevantes